会议现场

校党委书记刘宇文在会上讲话

本网讯（文字 袁勇军 图片 易姣）4月9日上午，学校2026年机关作风建设阶段性反馈暨整改工作推进会在逸夫楼B603召开。学校党委书记刘宇文、党委副书记李红革出席会议。各机关教辅单位主要负责人，财务处、后勤基建处、保卫部、教务处等部门的科级以上干部和教师、学生代表参加会议。李红革主持会议。

会上，党政办主任王良波通报2025年度机关作风建设满意度测评情况。机关党委书记李虹解读2026年机关作风建设工作计划与责任分工。财务处、后勤基建处、保卫部主要负责人就整改工作作表态发言。

刘宇文在会上讲话。他指出，机关是学校运转的中枢，是政策落地的枢纽，也是师生接触学校的第一窗口。机关工作的质量，直接关系到师生的获得感和学校的治理水平。为进一步推进机关作风建设，他强调了四点意见。一是成绩要肯定，差距要正视。从测评结果来看，学校师生对机关人员的服务态度、办事效率等核心维度是满意的，同时也要看到测评中反映的六个方面问题：形式主义、信息公开不足、财务报销体验不佳、部门协同壁垒、信息化支撑不足、后勤保卫效能待提升。当前全校正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，对机关来说，要把“师生满意不满意、受益不受益”作为衡量工作的根本标准，真正把正确政绩观落到每一项服务、每一个窗口、每一次沟通中去。二是任务要聚焦，突破要具体。机关作风建设不是一朝一夕之功，要从“集中整治”向“常态优化”转型。下一阶段，关键领域要有实质性突破、协同机制要有实质性进展、长效机制要有实质性固化。各单位要正确对待测评和整改工作，真正形成“评价—反馈—整改—考核”的工作闭环，让机关作风建设可衡量、可持续。三是责任要压实，合力要形成。任务已经明确，关键还在于落实。要坚持各负其责，各部门主要负责人是第一责任人，要主动认领、主动推进。要加强协同配合，牵头部门要主动协调，配合部门要积极支持。要注重结果运用，测评结果和整改情况要纳入年度考核。四是心态要调整，行动要跟上。学校党委希望大家要学会放下思想包袱、要拿出主动作为的劲头、要养成将心比心的习惯，真正做到问题不解决不松手、整改不彻底不罢休、师生不满意不放过，用实实在在的机关作风建设成效，向全校师生交出一份经得起检验的答卷。（一审 易姣 二审 杨静 三审 刘灿）